
Prérequis
- Expérience de travail en tant que superviseur, chef d'équipe ou gestionnaire subalterne
- Avoir accès à des études de cas et à des expériences au niveau de la supervision qui sont pertinentes pour le sujet
- Maîtrise de la langue anglaise pour bénéficier de la formation et entreprendre les évaluations (niveau 5 de l'échelle de réalisation de la série de compétences en milieu de travail).
Description
Ce cours se concentre sur la capacité à participer à des réseaux et à établir des relations d'équipe pour soutenir les priorités organisationnelles et d'équipe. Cela comprend également le développement de la cohésion d'équipe par la communication d'équipe ainsi que la diversité et la gestion des conflits. Grâce à ces compétences, l'apprenant sera en mesure de développer la cohésion au sein de ses équipes pour mieux performer sur son lieu de travail.
À qui ce cours s'adresse-t-il ?
- Superviseurs
- Assistant managers
- Cadres
- Chefs d'équipe
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