Toutes nos félicitations! Vous avez amélioré votre CV, soumis votre candidature, impressionné l'employeur et maintenant vous avez décroché un entretien d'embauche.
Les entretiens d'embauche peuvent être éprouvants pour les nerfs si vous n'êtes pas à l'aise de vous «vendre». Vous vous demandez peut-être si vous devez vous rendre à l'entretien ou non. Mais croyez-le ou non, la maîtrise des entretiens est quelque chose que vous pouvez apprendre.
Jetez un œil à notre guide complet qui vous assurera de devenir un maître des entretiens d'embauche en 2020.
Comment faire une bonne première impression
Dans les premières secondes de votre rencontre, un intervieweur fera un jugement, il est donc important de vous assurer que c'est une première impression positive.
Une partie cruciale de cela est de bien s'habiller pour réussir , donc avant l'entretien, vous devez préparer une tenue d'aspect professionnel et vous assurer que vous êtes bien soigné.
Lorsque vous rencontrez l'enquêteur pour la première fois, souriez avec confiance et serrez-lui la main . Aussi, évitez d'être en retard car cela fait non seulement une mauvaise impression, mais vous courez également le risque d'avoir l'air troublé.
Comment rechercher l'employeur avant votre entretien
La recherche avant l'entrevue est si importante. Si vous avez bien préparé votre entretien d' embauche , vous devriez être en mesure de démontrer vos connaissances au cours de l'entretien et d'impressionner votre futur employeur.
Commencez par googler l'employeur et consultez son site Web, ses profils de médias sociaux et d'autres documents disponibles en ligne. Vous voulez essayer de développer une image solide des objectifs de l'entreprise et de ce qu'elle représente. Non seulement cela prouve-t-il à l'employeur que vous connaissez votre métier et que vous souhaitez vraiment rejoindre l'entreprise, mais aussi pour vous aider à formuler toutes les questions que vous pourriez souhaiter poser .
Vendre vos compétences et capacités
Bien que ce point puisse sembler évident, se vendre est quelque chose que beaucoup trouvent une tâche inconfortable. N'oubliez pas que l'entrevue est votre chance de démontrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
Les recruteurs voient une offre d'emploi comme un problème, une lacune à combler, vous devez donc vous présenter comme la solution à leur problème.
Vous devez connaître votre CV et la description de poste à l'envers. Utilisez ces documents pour vous guider tout au long de l'entretien et choisissez des exemples de votre expérience ou de votre formation qui montrent pourquoi vous réussirez dans ce rôle.
Assurez-vous d'adapter chaque emplacement à l'emploi pour lequel vous postulez. Choisissez les exemples qui correspondent le mieux non seulement au rôle mais aussi à l'entreprise et à ses valeurs.
Utiliser la méthode STAR pour répondre aux questions d'entrevue
Une fois que vous connaissez votre CV et le rôle pour lequel vous interviewez, vous devez vous préparer aux questions d'entrevue courantes .
C'est très bien de prétendre que vous êtes `` un bon leader '' ou `` un joueur d'équipe '', mais ce n'est pas la bonne façon de répondre à une question d'entrevue en 2020.
Chaque fois que vous faites référence à l'une de vos compétences, vous devez l'appuyer avec un exemple pour prouver à l'intervieweur que vos compétences sont authentiques. Une technique populaire pour illustrer vos compétences est la méthode STAR :
Situation: donnez un peu de contexte à l'histoire que vous allez raconter, décrivez où vous vous trouviez et pourquoi vous y étiez.
Tâche: Décrivez ce que vous faisiez et si vous avez rencontré des difficultés en le faisant.
Action: expliquez ensuite les mesures que vous avez prises pour terminer la tâche et comment vous avez relevé les défis que vous avez rencontrés.
Résultats: Enfin, révélez le résultat, cela devrait démontrer vos compétences, ce que vous avez accompli et aussi tout ce que vous avez appris de la situation.
Gardez cette méthode à l'esprit et proposez quelques exemples à utiliser lors de l'entretien. Si vous avez fait vos recherches, vous devriez être en mesure d'adapter ces exemples plus spécifiquement au rôle pour lequel vous postulez.
Améliorer votre langage corporel
Votre langage corporel en dira beaucoup sur vous. Assurez-vous de savoir comment vous vous présentez et de savoir comment faire fonctionner votre langage corporel à votre avantage.
Utiliser beaucoup vos mains lorsque vous parlez peut rendre vos histoires plus animées et faciliter la communication, mais attention à ne pas aller trop loin avec vos gestes. Évitez également de vous agiter et de jouer avec des objets, comme votre stylo ou vos bijoux. Bien que cela puisse se produire si vous êtes nerveux, l'intervieweur peut vous distraire, alors soyez conscient de votre comportement.
Vous voulez avoir l'air confiant et professionnel, alors évitez de vous laisser aller dans votre fauteuil et essayez de sourire et de garder un contact visuel avec votre interlocuteur.
Faire face aux nerfs
Si vous avez fait toute la bonne préparation à l'entretien d'embauche et que vous vous sentez confiant, j'espère que vous ne devriez pas vous sentir trop nerveux. Cela dit, les entretiens (surtout si c'est pour le travail de vos rêves) peuvent être un peu angoissants. Par conséquent, apprendre à contrôler vos nerfs afin qu'ils ne prennent pas le dessus sur vous est une étape importante.
Vous devriez viser à être aussi calme et confiant, alors soyez conscient de votre respiration tout au long. Si vous commencez à vous sentir stressé, prenez quelques respirations profondes subtiles.
Écoutez attentivement l'intervieweur afin de ne pas manquer ses questions et concentrez-vous sur les réponses que vous avez préparées. Si vous établissez une relation avec votre interlocuteur, cela peut également vous aider à vous détendre et à vous sentir plus à l'aise autour d'eux.
Gardez la tête calme et essayez de rationaliser vos peurs. N'oubliez pas que vous n'auriez pas été sollicité pour une entrevue si l'entreprise n'était pas intéressée par vous et votre CV . Contrôlez le rythme de la conversation pour vous donner le temps de répondre clairement et calmement. Même si vous êtes nerveux, vous devez éviter de vous précipiter pendant l'entretien.
Établissez des relations avec votre intervieweur
L'une des techniques d'entrevue d'emploi les plus efficaces consiste à établir des relations avec votre interlocuteur. Il existe plusieurs façons de les faire vous aimer en tant qu'individu, pas seulement en tant que autre candidat.
Tout d'abord, écoutez attentivement ce que dit votre interlocuteur. Refléter leurs phrases montre non seulement que vous écoutez attentivement, mais cela vous permet également de reprendre tout ce qu'ils pourraient dire à propos de leurs passe-temps ou intérêts que vous pouvez consulter plus tard dans l'interview ou lorsque vous effectuez un suivi .
Puisque vous avez fait des recherches sur le secteur et les dernières tendances avant votre entretien, vous pouvez entamer des discussions plus approfondies sur l'industrie ou son entreprise. Vous devriez également saisir cette occasion pour leur poser des questions. Il peut s'agir de l'entreprise dans son ensemble ou de son rôle.
N'ayez pas peur de laisser transparaître votre personnalité et de montrer votre sens de l'humour et votre intérêt pour eux en tant que personne, pas seulement comme intervieweur. Après tout, vous espérez travailler avec eux.
En établissant des relations avec votre intervieweur, vous pouvez augmenter vos chances d'être mémorable. Essayez de transformer votre entretien en conversation plutôt qu'en questions et réponses strictes de type entretien. Avant de partir, faites-leur savoir que vous avez aimé leur parler et remerciez-les de leur temps .
Posez des questions perspicaces à votre interlocuteur
Vous devriez avoir préparé quelques questions avant votre entretien d'embauche et vous ne devriez pas sous-estimer ce que ces questions pourraient dire de vous en tant que candidat.
Poser des questions intelligentes ne vous aidera pas seulement à décider si vous êtes intéressé par le rôle, mais cela montrera également à l'intervieweur que vous êtes intéressé et sérieux par le travail. Poser des questions sur la mesure du succès futur et sur ce que l'on attend de vous montrera que vous êtes désireux de contribuer au succès de l'entreprise.
Ne t'attardez pas
Bien que cela puisse être difficile, essayez de ne pas vous attarder sur des choses que vous aimeriez ne pas avoir dites et réfléchissez plutôt aux choses qui se sont bien passées .
Si vous échappez légèrement à vos mots ou avez du mal à vous expliquer, demandez à clarifier ce que vous vouliez dire et recommencez. Évitez de paniquer qu'une erreur stupide vous a immédiatement coûté votre chance au travail. Tout le monde est humain et les enquêteurs savent que des erreurs peuvent se produire, en particulier dans une situation de forte pression. Restez confiant et continuez comme si cela ne s'était jamais produit.
Ne partagez pas trop
Bien sûr, vous partagerez beaucoup d'informations sur vous-même; c'est un entretien d'embauche après tout. Mais attention à ne pas partager d'informations inutiles .
Vous parlerez certainement de vos emplois précédents et de la raison de votre départ, mais assurez-vous de ne pas faire de la bouche à vos employeurs, car cela vous fera paraître peu professionnel. Si vous vivez des moments difficiles au travail ou dans votre vie privée, évitez d'en parler lors de votre entretien. Cela peut conduire votre futur employeur à douter de votre engagement et de votre attitude au travail.
Prenez des notes
Il y a quelques choses que vous devriez toujours apporter à un entretien d'embauche , y compris un stylo et du papier pour prendre des notes. Ce n'est pas une réussite ou une rupture, mais cela pourrait aider à démontrer votre initiative et à vous donner l'air enthousiaste à propos de ce rôle.
Si vous emportez un bloc-notes avec vous, vous pouvez noter toute information importante qui vous est donnée ou toute question à laquelle vous pourriez penser pendant l'entretien. Cependant, faites attention à ne pas vous laisser distraire par le bloc-notes et ne finissez certainement pas par griffonner!
Terminez votre entretien d'embauche sur une note positive
Découvrez quelles sont les prochaines étapes et quand vous pouvez vous attendre à entendre les résultats de l'entretien. Une fois que tout est terminé, assurez-vous de les remercier d'avoir pris le temps de vous rencontrer et de leur dire que vous avez hâte de les entendre bientôt. Sortez sur une poignée de main et suivez l'entretien avec un appel téléphonique ou un e-mail et assurez-vous de demander des commentaires .
En fin de compte, si vous pratiquez des questions d'entrevue , faites vos recherches, fournissez vos réponses de manière concise et lancez des conversations intéressantes, il n'y a aucune raison pour laquelle un entretien d'embauche ne peut pas être une expérience agréable.
Vous pouvez apprendre de chaque entretien d'embauche auquel vous vous rendez, même des tentatives infructueuses . Continuez à pratiquer ces techniques et vous pourrez devenir un maître de l'entretien d'embauche 2020. Bonne chance!
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